Åpenhet om arbeidsforhold og leverandørkjede

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer dette i egen drift og i leverandørkjeden.

Nimbus Innregulering AS leverer innregulering av ventilasjonsanlegg til næringsbygg i Norge. Vi er opptatt av at arbeidet vårt – og arbeidet til dem vi samarbeider med – skjer under trygge og lovlige forhold.

Virksomheten drives fra Fornebuveien 50 på Lysaker, med oppdrag over hele landet. Arbeidet utføres i hovedsak av egne ansatte serviceingeniører. Ved behov benytter vi utvalgte underleverandører og samarbeidspartnere.

Innkjøp består i hovedsak av måleutstyr, verktøy, verneutstyr, arbeidsklær, transport og tekniske komponenter.

Vi arbeider etter interne retningslinjer for HMS, arbeidsforhold, lønns- og arbeidsvilkår og etisk forretningsdrift. Ansvaret for oppfølging ligger hos daglig leder, med bistand fra HMS-ansvarlig.

Vi forventer at leverandører og underleverandører følger norsk lov og ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og at de kan dokumentere dette på forespørsel.

Aktsomhetsvurderingene gjennomføres i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper og omfatter: kartlegging av egen virksomhet og leverandørkjede, vurdering av risiko for brudd, tiltak for å stanse eller redusere risiko, oppfølging av effekt, samt kommunikasjon med berørte parter.

Vurderingene oppdateres årlig og ellers ved vesentlige endringer i leverandørkjeden.

Vi har ikke avdekket brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet. Områder vi følger tettest er innleid arbeidskraft, arbeidstid og HMS på byggeplass, samt varer med lange internasjonale leverandørkjeder.

Aktuelle tiltak er blant annet krav i innkjøps- og kontraktsvilkår, dialog med leverandører, kontroll av HMS-kort og arbeidsforhold på oppdragssted, og opplæring av ansatte.

Alle har rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser. Henvendelser sendes til post@nimbusinnreg.no og besvares normalt innen tre uker.

Merk henvendelsen med «Åpenhetsloven» og oppgi hva du ønsker informasjon om.